Стаття 66 КЗпП. Перерва для відпочинку і харчування
Кодекс законів про працю України · редакція від 31.07.2026
Простими словами
Стаття 66 КЗпП гарантує працівнику перерву для відпочинку і харчування. Вона триває не більше двох годин і в робочий час не входить: за перерву не платять, але й працювати в цей час людина не мусить.
Коли і як
- Перерву надають, як правило, через чотири години після початку роботи.
- Точний час початку і кінця перерви встановлюють правила внутрішнього трудового розпорядку.
- Працівник використовує перерву на свій розсуд і може на цей час піти з робочого місця.
Робота без перерви
Буває, що через умови виробництва окрему перерву встановити неможливо, наприклад на безперервному процесі. Тоді працівнику мають дати змогу поїсти протягом робочого часу. Перелік таких робіт, порядок і місце прийому їжі визначає роботодавець за погодженням з профспілкою або профспілковим представником.
| Питання | Відповідь статті |
|---|---|
| тривалість перерви | не більше двох годин |
| чи входить у робочий час | ні |
| коли надається | як правило, через чотири години після початку |
| чи можна піти з роботи | так |
| якщо перерву встановити неможливо | їсти в робочий час за затвердженим порядком |
Приклад
Продавчиня починає зміну зранку, і обід їй дають через чотири години роботи. Цю годину вона витрачає як хоче: йде в кафе поруч або до банку. Роботодавець не може вимагати, щоб вона на обіді стояла за касою.
Що робити
- Перевірте, чи правила внутрішнього розпорядку визначають час обідньої перерви.
- Для робіт без окремої перерви затвердьте з профспілкою порядок і місце прийому їжі.
- Памʼятайте, що перерва не рахується в години: норму робочого часу звіряйте на калькуляторі.
Офіційний текст статті 66
Стаття 66. Перерва для відпочинку і харчування
Працівникам надається перерва для відпочинку і харчування тривалістю не більше двох годин. Перерва не включається в робочий час. Перерва для відпочинку і харчування повинна надаватись, як правило, через чотири години після початку роботи.
Час початку і закінчення перерви встановлюється правилами внутрішнього трудового розпорядку.
Працівники використовують час перерви на свій розсуд. На цей час вони можуть відлучатися з місця роботи.
На тих роботах, де через умови виробництва перерву встановити не можна, працівникові повинна бути надана можливість приймання їжі протягом робочого часу. Перелік таких робіт, порядок і місце приймання їжі встановлюються роботодавцем за погодженням з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником) підприємства, установи, організації.
{Стаття 66 із змінами, внесеними згідно з Указом ПВР № 4617-10 від 24.01.83; Законами № 871-12 від 20.03.91, № 1096-IV від 10.07.2003}
Джерело: Кодекс законів про працю України на zakon.rada.gov.ua, редакція від 31.07.2026.
Безкоштовний ранній доступ до 31.12.2026
Залиште пошту й отримайте ключ, який відкриває:
- Стеження за будь-якою кількістю статей і за цілим кодексом чи законом, щоденний лист про зміни у ваших статтях
Питання і відповіді
Скільки триває обідня перерва за КЗпП?
Не більше двох годин. Вона надається, як правило, через чотири години після початку роботи.
Чи входить обідня перерва в робочий час?
Ні. Перерва для відпочинку і харчування в робочий час не включається.
Чи можна піти з роботи на обідню перерву?
Так. Працівники використовують перерву на свій розсуд і можуть відлучатися з місця роботи.
Порахувати і перевірити
Стежити за статтею 66 КЗпП
Лист прийде, коли Верховна Рада змінить цю статтю: що саме змінилось, слово в слово. До 3 статей безкоштовно.