Стаття 63 КЗпП. Заборона залучення до надурочних робіт
Кодекс законів про працю України · редакція від 31.07.2026
Простими словами
Стаття 63 КЗпП захищає окремих працівників від надурочних робіт, які регулює стаття 62. Одних залучати заборонено взагалі, інших можна лише за їхньою згодою.
Повна заборона
До надурочних не можна залучати:
- вагітних жінок і жінок з дітьми до трьох років (стаття 176 КЗпП);
- осіб, молодших вісімнадцяти років (стаття 192 КЗпП);
- працівників, які навчаються в школах, професійних, фахових передвищих і вищих навчальних закладах, у дні занять (стаття 220 КЗпП).
Законодавство може додавати й інші категорії.
Лише за згодою
| Категорія | Умова залучення |
|---|---|
| жінки з дітьми від трьох до чотирнадцяти років або з дитиною з інвалідністю | лише за їхньою згодою (стаття 177) |
| особи з інвалідністю | за згодою і якщо це не суперечить медичним рекомендаціям (стаття 172) |
Без такої згоди залучати цих людей до надурочних стаття не дозволяє, тож згоду краще отримувати письмово.
Приклад
На складі аврал, і керівник збирає людей залишитись увечері. Студентку-заочницю, у якої цього дня заняття, він залучити не може. Колегу з сином-першокласником може попросити, але лише якщо вона погодиться. А неповнолітнього стажера до надурочних не допускають взагалі.
Що робити
- Перед наказом про надурочні перевірте працівників за переліком заборон.
- Для категорій, які працюють лише за згодою, отримайте письмову згоду.
- Для людей з інвалідністю звірте медичні рекомендації. Години обліковуйте, наприклад, з калькулятором робочого часу.
Офіційний текст статті 63
Стаття 63. Заборона залучення до надурочних робіт
До надурочних робіт (стаття 62) забороняється залучати:
1) вагітних жінок і жінок, які мають дітей віком до трьох років (стаття 176);
2) осіб, молодших вісімнадцяти років (стаття 192);
3) працівників, які навчаються в закладах загальної середньої, професійної, фахової передвищої, вищої освіти, у дні занять (стаття 220).
Законодавством можуть бути передбачені і інші категорії працівників, що їх забороняється залучати до надурочних робіт.
Жінки, які мають дітей віком від трьох до чотирнадцяти років або дитину з інвалідністю, можуть залучатись до надурочних робіт лише за їх згодою (стаття 177).
Залучення осіб з інвалідністю до надурочних робіт можливе лише за їх згодою і за умови, що це не суперечить медичним рекомендаціям (стаття 172).
{Стаття 63 із змінами, внесеними згідно з Указом ПВР № 4841-11 від 30.10.87, Законами № 871-12 від 20.33.91, № 4574-IX від 21.08.2025}
Джерело: Кодекс законів про працю України на zakon.rada.gov.ua, редакція від 31.07.2026.
Безкоштовний ранній доступ до 31.12.2026
Залиште пошту й отримайте ключ, який відкриває:
- Стеження за будь-якою кількістю статей і за цілим кодексом чи законом, щоденний лист про зміни у ваших статтях
Питання і відповіді
Чи можна залучати до надурочних вагітну?
Ні. Стаття 63 КЗпП забороняє залучати до надурочних вагітних жінок і жінок з дітьми до трьох років.
Чи можна студента залучити до надурочних?
У дні занять ні. Заборона стосується працівників, які навчаються в закладах загальної середньої, професійної, фахової передвищої та вищої освіти.
Чи може мама дитини до чотирнадцяти років працювати надурочно?
Лише за своєю згодою. Це стосується жінок з дітьми від трьох до чотирнадцяти років або з дитиною з інвалідністю.
Порахувати і перевірити
Стежити за статтею 63 КЗпП
Лист прийде, коли Верховна Рада змінить цю статтю: що саме змінилось, слово в слово. До 3 статей безкоштовно.