Кодекси простими словами

Стаття 84 КЗпП. Відпустки без збереження заробітної плати

Кодекс законів про працю України · редакція від 31.07.2026

Глава V. Час відпочинку

Простими словами

Стаття 84 КЗпП описує відпустку без збереження заробітної плати, яку в побуті називають відпусткою «за власний рахунок». Стаття розрізняє три її види.

Обовʼязкова відпустка

У випадках, які перелічує стаття 25 Закону «Про відпустки», роботодавець мусить надати таку відпустку, якщо працівник її просить. Відмовити в цих випадках він не може.

За домовленістю

За сімейними обставинами та з інших причин відпустку без збереження зарплати можна отримати за угодою з роботодавцем. Строк визначають сторони, але разом не більше 30 календарних днів на рік.

Без обмеження строку

Стаття окремо дозволяє відпустку без обмеження в 30 днів:

Тривалість такої відпустки визначає угода сторін.

Вплив на стаж

Час у відпустках за домовленістю (частина друга) і без обмеження строку (частина четверта) не зараховують до стажу, що дає право на щорічну основну відпустку за пунктом 4 частини першої статті 9 Закону «Про відпустки». Тобто такі дні «за власний рахунок» можуть відсунути вашу наступну щорічну відпустку.

Приклад

Працівниця просить десять днів за власний рахунок, щоб допомогти батькам з переїздом. Роботодавець погоджується, і це вписується в ліміт 30 днів на рік. Пізніше, коли в регіоні оголосили надзвичайну ситуацію, вона домовляється ще про два місяці відпустки без збереження зарплати: на цей вид ліміт у 30 днів не поширюється, строк визначає їхня угода.

Що робити

  1. Визначте, до якого виду належить ваша відпустка: обовʼязкова, за домовленістю чи через загрозу або надзвичайну ситуацію.
  2. Для обовʼязкової відпустки знайдіть свою підставу в статті 25 Закону «Про відпустки» і пошліться на неї у заяві.
  3. Для відпустки за домовленістю рахуйте дні за рік, щоб не вийти за 30 календарних днів.
  4. Узгодьте строк письмово: для відпустки через загрозу агресії чи епідемію його визначає угода сторін.
  5. Плануючи щорічну відпустку, врахуйте, що дні за власний рахунок можуть не увійти до стажу для неї. Відпускні порахуйте у калькуляторі відпускних.

Офіційний текст статті 84

Стаття 84. Відпустки без збереження заробітної плати

У випадках, передбачених статтею 25 Закону України "Про відпустки", працівнику за його бажанням надається в обов'язковому порядку відпустка без збереження заробітної плати.

За сімейними обставинами та з інших причин працівнику може надаватися відпустка без збереження заробітної плати на термін, обумовлений угодою між працівником та роботодавцем, але не більше 30 календарних днів на рік.

{Частину третю статті 84 виключено на підставі Закону № 490-IV від 06.02.2003}

На час загрози поширення епідемії, пандемії, необхідності самоізоляції працівника у випадках, встановлених законодавством, та/або у разі виникнення загрози збройної агресії проти України, надзвичайної ситуації техногенного, природного чи іншого характеру працівнику може надаватися відпустка без збереження заробітної плати без обмеження строку, визначеного частиною другою цієї статті. Тривалість такої відпустки визначається угодою сторін.

Час перебування у відпустках, зазначених у частинах другій і четвертій цієї статті, не зараховується до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку, передбаченого пунктом 4 частини першої статті 9 Закону України "Про відпустки".

{Стаття 84 із змінами, внесеними згідно з Указом ПВР № 6237-10 від 21.12.83; Законом № 871-12 від 20.03.91; в редакції Закону № 117-XIV від 18.09.98; із змінами, внесеними згідно із Законами № 530-IX від 17.03.2020, № 3494-IX від 22.11.2023}

Джерело: Кодекс законів про працю України на zakon.rada.gov.ua, редакція від 31.07.2026.

Безкоштовний ранній доступ до 31.12.2026

Залиште пошту й отримайте ключ, який відкриває:

Питання і відповіді

Скільки днів відпустки за власний рахунок можна взяти на рік?

За сімейними обставинами та з інших причин не більше 30 календарних днів на рік за угодою з роботодавцем.

Чи можна взяти відпустку без збереження зарплати понад 30 днів?

Так, на час загрози епідемії, пандемії, самоізоляції, загрози збройної агресії або надзвичайної ситуації. Тривалість такої відпустки визначається угодою сторін.

Чи входить відпустка за власний рахунок у стаж для щорічної відпустки?

Час у відпустках за частинами другою і четвертою статті 84 КЗпП не зараховується до стажу, що дає право на щорічну основну відпустку.

Порахувати і перевірити

Стежити за статтею 84 КЗпП

Лист прийде, коли Верховна Рада змінить цю статтю: що саме змінилось, слово в слово. До 3 статей безкоштовно.