Стаття 57 КЗпП. Початок і закінчення роботи
Кодекс законів про працю України · редакція від 31.07.2026
Простими словами
Стаття 57 КЗпП коротка: час початку і закінчення щоденної роботи чи зміни визначають правила внутрішнього трудового розпорядку і графіки змінності. Обидва документи мають відповідати законодавству.
Отже, конкретні години роботи встановлюють документи самого підприємства. Кодекс задає для них рамки: тижневу норму, скорочення перед святами, нічний час та інше.
Які документи потрібні
| Документ | Для кого |
|---|---|
| правила внутрішнього трудового розпорядку | для всіх працівників підприємства |
| графіки змінності | для тих, хто працює змінами |
У правилах зазвичай записують час початку і закінчення дня та перерву. У графіках змінності розписують, хто, коли і в яку зміну працює.
Що це дає працівнику
Працівник має право знати свої години заздалегідь. Роботодавець не може змінювати їх довільно: час роботи мусить випливати з затверджених документів і не суперечити законодавству.
Приклад
Нова працівниця складу питає, о котрій їй приходити. Відповідь має бути в правилах внутрішнього трудового розпорядку, а якщо склад працює змінами, то в графіку змінності, з яким її мають ознайомити.
Типові помилки
- Години роботи озвучують усно і ніде не записують.
- Змінюють початок зміни «з завтра» без зміни графіка.
Що робити
- Попросіть ознайомити вас з правилами внутрішнього розпорядку або графіком змін.
- Роботодавцю: перевірте, що години в документах вкладаються в норму тижня.
- Робочі години за місяць порахуйте на калькуляторі робочого часу.
Офіційний текст статті 57
Стаття 57. Початок і закінчення роботи
Час початку і закінчення щоденної роботи (зміни) передбачається правилами внутрішнього трудового розпорядку і графіками змінності у відповідності з законодавством.
Джерело: Кодекс законів про працю України на zakon.rada.gov.ua, редакція від 31.07.2026.
Безкоштовний ранній доступ до 31.12.2026
Залиште пошту й отримайте ключ, який відкриває:
- Стеження за будь-якою кількістю статей і за цілим кодексом чи законом, щоденний лист про зміни у ваших статтях
Питання і відповіді
Хто визначає початок і кінець робочого дня?
Правила внутрішнього трудового розпорядку і графіки змінності конкретного підприємства, відповідно до законодавства.
Де дізнатися свій графік роботи?
У правилах внутрішнього трудового розпорядку, а при змінній роботі у графіку змінності.
Чи може роботодавець встановити будь-які години роботи?
Години мають відповідати законодавству, зокрема нормам тривалості робочого часу КЗпП.
Порахувати і перевірити
Стежити за статтею 57 КЗпП
Лист прийде, коли Верховна Рада змінить цю статтю: що саме змінилось, слово в слово. До 3 статей безкоштовно.