Стаття 59 КЗпП. Перерви між змінами
Кодекс законів про працю України · редакція від 31.07.2026
Простими словами
Стаття 59 КЗпП захищає працівника від виснаження при змінній роботі двома правилами.
Перерва між змінами
Перерва між змінами має бути не меншою за подвійну тривалість попередньої зміни. До тривалості зміни при цьому зараховують і перерву на обід. Тобто чим довшою була зміна, тим довшим має бути відпочинок перед наступною.
Дві зміни підряд
Ставити працівника на роботу дві зміни поспіль заборонено. Навіть якщо колега захворів, а заміни немає, роботодавець не може просто залишити людину на другу зміну.
| Правило | Суть |
|---|---|
| перерва між змінами | не менше подвоєної тривалості попередньої зміни з обідом |
| дві зміни підряд | заборонено |
Як рахувати
Щоб визначити мінімальний відпочинок, беруть повну тривалість попередньої зміни від початку до кінця, разом з обідньою перервою, і множать на два. Раніше цього часу наступна зміна починатися не може.
Приклад
Медсестра відпрацювала денну зміну з обідом. Наступна її зміна може початися лише тоді, коли після кінця попередньої мине вдвічі більше часу, ніж тривала сама зміна. Залишити її на ніч замість колеги, що не вийшла, керівник не має права, бо це дві зміни підряд.
Що робити
- Перевіряйте графік змінності на мінімальний відпочинок між змінами.
- Не допускайте, щоб людина лишалась на другу зміну поспіль.
- Тривалість змін і норму часу звірте на калькуляторі робочого часу.
Офіційний текст статті 59
Стаття 59. Перерви між змінами
Тривалість перерви в роботі між змінами має бути не меншою подвійної тривалості часу роботи в попередній зміні (включаючи і час перерви на обід).
Призначення працівника на роботу протягом двох змін підряд забороняється.
Джерело: Кодекс законів про працю України на zakon.rada.gov.ua, редакція від 31.07.2026.
Безкоштовний ранній доступ до 31.12.2026
Залиште пошту й отримайте ключ, який відкриває:
- Стеження за будь-якою кількістю статей і за цілим кодексом чи законом, щоденний лист про зміни у ваших статтях
Питання і відповіді
Яка мінімальна перерва між змінами?
Не менша за подвійну тривалість роботи в попередній зміні, включаючи перерву на обід.
Чи можна працювати дві зміни підряд?
Ні. Стаття 59 КЗпП забороняє призначати працівника на роботу протягом двох змін підряд.
Чи враховується обід у тривалості зміни для перерви?
Так. Час перерви на обід включається в тривалість попередньої зміни.
Порахувати і перевірити
Стежити за статтею 59 КЗпП
Лист прийде, коли Верховна Рада змінить цю статтю: що саме змінилось, слово в слово. До 3 статей безкоштовно.